致新員工的一封信
時空的隧道將我們帶入一個嶄新的時代。首先，要祝賀我們的新員工，在競爭中脫穎而出，成為金潮大家庭的一員！我們熱忱地歡迎你們的加盟！同時，也感謝已在金潮工作的全體員工！正是由于你們的拼搏、奮斗、奉獻，我們金潮才有了今天全市最大原創(chuàng)型民營企業(yè)的規(guī)模。值此，我對所有金潮人的努力和付出，致以崇高的敬意！
公司從一次創(chuàng)業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)以來，經(jīng)由特有的金潮文化塑造出的特有的金潮人，經(jīng)歷了種種艱辛與坎坷、始終保持著永不服輸?shù)陌簱P斗志，一步一個腳印，從一個高度跨越到另一個高度；從一個勝利走向另一個勝利；從一個輝煌鑄造又一個輝煌！黨的“十九大”提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，并明確指出，中國特色社會主義進入了新時代，中國經(jīng)濟將從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，而高質(zhì)量發(fā)展將更多地依靠新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)和新業(yè)態(tài)來推動。山東省的新舊動能轉(zhuǎn)換也提出了通過強化改革創(chuàng)新和敢為人先的思想意識實現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的轉(zhuǎn)型思路和要求。
在全新的政治環(huán)境和嚴峻的經(jīng)濟形勢下，我們金潮面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)：旗下不少企業(yè)都屬于傳統(tǒng)制造和生產(chǎn)領(lǐng)域，生產(chǎn)方式和管理模式等都與高質(zhì)量發(fā)展的要求存在著較大的差距；但不可否認的是，新時代同時也給我們每一個企業(yè)、每一個人提供了實現(xiàn)夢想的絕佳機遇。因此，在新的征程中，我們金潮人要站在 “講政治”的高度，牢固樹立“摒棄任性執(zhí)念，樹立危機意識，開啟創(chuàng)新思維”的思想意識，始終秉承“綠水青山就是金山銀山”的理念，搶抓山東省加快推進“新舊動能轉(zhuǎn)換”的政策機遇，順勢而為、與時俱進，變革創(chuàng)新、發(fā)奮圖強，挑戰(zhàn)自我、追求卓越，以知難而進的自信、臥薪嘗膽的魄力、運籌帷幄的睿智、逢高必攀的精神，通過創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級，淘汰落后產(chǎn)能，戮力實現(xiàn)綠色發(fā)展、低碳發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。自實施“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃以來，我們已清醒地認識到，企業(yè)生存外部環(huán)境變化巨大與內(nèi)部發(fā)展活力不足之間明顯的反差。為此，2016年，我們以項目建設(shè)年為依托，明確提出未來五年“突破式”發(fā)展的戰(zhàn)略目標；2017年，我們以人力資源變革年為載體，構(gòu)筑“人才高地”，打造“人才梯隊”，著力實施“人才強企”戰(zhàn)略，為金潮 “突破式”發(fā)展，提供人力資源保障；2018年，我們以文化建設(shè)年活動為契機，力求讓金潮的核心文化真正融入每一位員工的內(nèi)心，真正落地于企業(yè)；2019年，我們以學習提升年活動為支撐，著力實施素質(zhì)提升工程，為公司改革發(fā)展提供強有力的智力支持；2020年，我們以提質(zhì)革新年為抓手，加速推進股份再造，助力“合伙制”改革落地實施。
我們重在用核心文化引領(lǐng)員工，塑造具有新時代特色符號的金潮人，著力打造以奮斗者為本的人才團隊，開啟全員的創(chuàng)新思維，以追求卓越的奮斗者姿態(tài)，以堅忍不拔的高昂斗志，牢牢把握機遇、奮力迎接挑戰(zhàn)，勇當新時代的弄潮兒。
金潮核心文化是公司的靈魂和精神支柱，也是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動因。我們堅持始終不渝地履行“立業(yè)為公，執(zhí)業(yè)為民，民本報本”的使命；堅持始終不渝地秉承“仁愛、團結(jié)、誠信、創(chuàng)新”的精神；堅持始終不渝地踐行“奮斗成就夢想，創(chuàng)新引領(lǐng)突破，卓越擁抱未來”的核心價值觀；堅持始終不渝地弘揚“搏擊時代潮流，實現(xiàn)自我價值，奉獻社會民眾”的理念，為實現(xiàn)董事長提出的“公司富強，企業(yè)振興，員工幸福，內(nèi)外和諧”的“金潮夢”建功立業(yè)！
同在藍天下，共有一個家；志士惜日短，勇者常為新。奮進在前進的路上，光陰飛逝，唯有奮斗者才能留下深深的印記。金潮是你人生出彩的舞臺，金潮因你而精彩。讓我們滿懷信心、攜手并進，共創(chuàng)金潮美好的明天！
